На вопрос, чем «АВИТЕК» отличается от других заводов города, практически все ответили: высококвалифицированными кадрами. Это правда. Профессионализмом молодых и ветеранов здесь никого не удивишь. Судите сами.
Мастер
Будучи студентом авиационного техникума, Евгений Тюкалов проходил производственную практику в механическом цехе № 26. Смекалистый, общительный, пытливый, он приглянулся руководству цеха и по окончании учёбы был приглашён на должность наладчика. Приглашение Женя принял охотно. Ещё бы! Трижды орденоносное Вятское машиностроительное предприятие «АВИТЕК» – одно из старейших предприятий оборонного комплекса России, славится выпуском зенитных управляемых ракет, уникальных катапультных кресел и изделий гражданского назначения. Да и работа парню нравилась творческим подходом. Отслужив срочную, он вернулся в тот же цех и продолжил образование, благо «АВИТЕК» оплатил учёбу. За семь лет работы Женя познал все секреты профессии, повысил квалификацию. Отмечался руководством за добросовестный труд, стал призёром областного конкурса профессионального мастерства и дорос до должности мастера.
– Сейчас моя задача – обеспечить организацию труда рабочих и тем самым создать условия для выпуска высококачественных изделий, – говорит Евгений Тюкалов. – Под моим началом люди работают опытные, ни один десяток лет отдавшие родному заводу. Трудиться с ними – одно удовольствие, но всё же молодёжи не хватает. А ведь для того, чтобы получить настоящую мужскую профессию и стать квалифицированным станочником, на заводе создан учебно-методический центр. Иногородним ребятам предоставляется общежитие, всем выплачивается стипендия, да ещё и заработная плата за практическую работу в цехе.
Конструктор
Престижнее и интереснее инженерной работы, чем конструкторская в ОКБ на «АВИТЕКЕ», представить сложно. Бюро занимается проектированием новейшей специальной и авиационной техники. Начальник первого направления Пётр Петрович Галушко трудится на предприятии 47-й год. По окончании Харьковского авиационного института «АВИТЕК» стал единственным и любимым местом приложения его незаурядных инженерных способностей. В молодости ему посчастливилось работать с корифеями знаменитого столичного КБ «Факел» и применять полученные знания при проектировании зенитных управляемых ракет класса «Земля- воздух», комплексов «ТОР» и «Кинжал», позднее разработать 4-местный зенитный ракетный модуль 9М334 для ЗРС «ТРО-М1», который на сегодняшний день является самым эффективным в своём классе.
– Уникальность нашего завода состоит в том, что здесь производятся изделия, которые в стране никто больше не выпускает, – делится своим мнением Пётр Петрович. – Даже в советское время только «АВИТЕК» изготавливал спасательные кресла для лётчиков боевых самолётов, которые спасли жизнь тысячам пилотов. Сегодня с конвейера выходят катапульты для самолётов четвёртого поколения. Отдельные цехи нашего завода оснащёны оборудованием, которого нет ни на одном гражданском предприятии, а таким литейным центром, как наш, не может похвастаться ни один завод отрасли.
Ещё одним отличием «АВИТЕКА» являются его высококлассные специалисты. Сегодня в ОКБ работает свыше полутора сотен ИТР. Причём их средний возраст 34 года. Интересная работа, перспектива карьерного роста, материальная поддержка со стороны дирекции привлекает выпускников вузов. Молодые специалисты получают до 50000 рублей в качестве «подъёмных». Кроме того, персональные надбавки. Годы службы в армии завод тоже оплачивает исходя из 1/10 минимального размера оплаты труда за каждый армейский месяц. До 70% от стоимости наёмного жилья возмещается бесквартирным специалистам. Дорогого стоит творческая атмосфера, царящая на предприятии, добросердечные отношения, отзывчивость людей, готовность прийти на помощь. Это одна из славных традиций «АВИТЕКА».
Шлифовщик
С детства Юрий Грязев слышал много интересного о заводе от родителей, поэтому в выборе места работы не сомневался ни минуты: «АВИТЕК». И не ошибся. Завод оплатил ему учёбу в техникуме. Постичь секреты мастерства помог заместитель начальника цеха А. В. Мошонкин – бывший шлифовщик, но главное – упорный труд и огромное желание добиться отличных результатов. И ведь добился! И был удостоен почётного звания «Отличник качества». Сегодня работу Юрий совмещает с учёбой в ВятГУ, за которую тоже платит завод, и мечтает занять руководящую должность на родном предприятии.
– Но это в будущем. Сегодня меня вполне устраивает и зарплата, и то, чем я занимаюсь, особенно когда получается отшлифовать деталь лучше, чем другие. Держишь её в руках: блестящую, тёплую, живую. Иногда так увлекаюсь, что не замечаю, как летит время, – говорит Юрий. – Не понимаю тех ребят, которые игнорируют такую работу. Сделать что-то своими руками куда интереснее, чем торговать или бумаги перекладывать. Кстати, приглашённые на завод токари, фрезеровщики, шлифовщики из числа профессионалов, подтвердив свою квалификацию полугодовым сроком работы, получают единовременную выплату до 60000 рублей. Но самое главное – они вливаются в наш замечательный заводской коллектив.
Наладчик
– Отличный наставник, трудолюбивый, не отказывающийся от работы сверхурочно, – говорят коллеги о наладчике Владимире Алексеевиче Кормщикове.
Он из числа тех авитековцев, благодаря которым завод своевременно выполнил взятые на себя обязательства. По природе человек скромный, Владимир Алексеевич не высказывает недовольство по поводу скромной зарплаты, не помышляет о благодарностях. Просто работает. 40 лет! В его трудовой книжке одна запись о принятии на работу. И дирекция родного завода позаботилась, чтобы руководство страны по достоинству оценило его работу. За добросовестный, безупречный труд и высокий профессионализм Владимир Алексеевич удостоен ордена Дружбы. За подписью Президента России.
– Чем обусловлен мой успех? Работать надо много и со вкусом, тогда и зарплата будет достойной, и удовлетворение от сделанного, – говорит В.А.Кормщиков. – Обслуживаю токарно-револьверные станки. Работа нравится, стараюсь не подвести своих женщин – станочниц. Вот сейчас сижу с вами, а они ждут меня.
Он поспешно ушёл к своим подопечным. Надёжный, ответственный, безотказный, умеющий держать слово. Настоящий рабочий человек, которым гордится коллектив «АВИТЕКА».
Генеральный директор
В 1972 году даже такому трудолюбивому, увлечённому радиотехникой молодому инженеру, как Борис Кушов, не так-то просто было попасть в ОКБ лучшего завода города. Принимавшие не ошиблись: из парня получился отличный конструктор, который дорос до начальника КБ. Позднее на альтернативной основе Борис Васильевич был выбран заместителем, а через четыре месяца секретарём парткома. Технарь до мозга костей, к тому же обладающий опытом общественной работы, он был востребован и после смены общественного строя. В постперестроечное время Борис Васильевич Кушов продолжил рост по карьерной лестнице и уже восьмой год возглавляет ОАО «ВМП «АВИТЕК»:
– Наш завод – производитель военной техники, которую охотно покупают в стране и за рубежом. Объём производства год от года растёт. В 2012 году мы выпустим продукции на 3,4 миллиарда рублей, в 2013 году – на сумму свыше четырёх миллиардов. Для выполнения такой серьёзной задачи нам придётся пополнить штат предприятия и продолжить закупку современных высокопроизводительных станков и оборудования.
Специфика нашего акционерного общества заключается в том, что все акции завода через концерн ПВО «Алмаз Антей» находятся в руках государства, а все сотрудники – наёмные работники. Минобороны жёстко контролирует цены на изделия военного назначения, кои превалируют в номенклатуре, определяя рентабельность в 3-5 процентов. По закону об акционировании все объекты соцкультбыта, которыми в советское время по праву гордился завод, были переданы в муниципальную и федеральную собственность. Из трёх общежитий всеми правдами и неправдами удалось сохранить одно. Оно помогает решать кадровый вопрос. За отсутствием профтехучилищ мастерству станочников молодёжь обучаем в заводском учебно-методическом центре. Нашли способ решить и проблему с инженерными кадрами. Если раньше специалистов по ракетным двигателям, системам управления и прочим профильным специальностям поставляли специализированные вузы страны, то нынче мы довольствуемся кировскими инженерами-механиками и выпускниками ФАВТа. Однажды 20 лучших из них направили на учёбу в профильные вузы. Получившие второе высшее образование, они составляют костяк руководящего состава предприятия.
Сегодня «АВИТЕК» живёт, развивается. Большие надежды мы возлагаем на целевую федеральную программу по техническому перевооружению предприятия, в рамках которой (наряду с вложением собственных) надеемся получить серьёзные средства из федеральной казны.
Гордость завода – его люди, способные справиться с самой сложной производственной задачей. В канун нового 2013 года благодарю всех работников «АВИТЕКА» за добросовестный труд, поздравляю с праздником, желаю успехов в освоении планов производства, решении технических и организационных задач, счастья, здоровья, благополучия.
Галина Мерзлякова
Следующая новостьПредыдущая новость
Наверх
