Ролик Кировского РО, занявший второе место в конкурсе «Семейная летопись Победы»
Кировское региональное отделение Союза машиностроителей России создано 15 июня 2007 года. Председатель генеральный директор АО «ЛЕПСЕ» Геннадий Александрович Мамаев. Первый заместитель председателя Юрий Александрович Коваленко руководит аппаратом Регионального совета.
На учёте в Кировском региональном отделении состоит более 1000 человек. Актив Союзмаш создан на предприятиях и в организациях: «ЛЕПСЕ», «Кировский машзавод 1 Мая», «АВИТЕК», «Электропривод», «Кировский завод «Маяк», «ВЭЛКОНТ», «Ново-Вятка», «Научно-исследовательский институт средств вычислительной техники», Вятский государственный университет, АО «Омутнинский металлургический завод».
Кировское региональное отделение Союзмаш принимает участие в обсуждении проектов федеральных и региональных законов, активно взаимодействует с общественными организациями области: Федерацией профсоюзных организаций, Объединением работодателей, Вятской торгово-промышленной палатой, партией «Единая Россия». Организация реализует различные программы по работе с молодёжью: ведёт профориентационную деятельность, содействует проведению конкурсов профессионального мастерства, организации молодёжных спортивных и культурных мероприятий.
Адрес Регионального совета: 610006, г. Киров, ул. Гайдара, д. 3, каб. 212
телефон/факс: (8332) 24-19-01, u.kovalenko(at)vsms.kirov.ru
Координатор молодёжных проектов Андрей Владимирович Шилов: e-mail shilov@kirovmash.ru, тел. 8-909-137-48-83
подробнее...
Новости / Г.А. Мамаев провёл встречу «без галстуков» с молодыми машиностроителями
Ежегодный информационный слёт – знаковое мероприятие не только для молодых сотрудников, но и всех заводчан, потому что каждый лепсенец в этот день имеет возможность задать вопрос генеральному директору АО «ЛЕПСЕ», председателю Кировского РО СМР, Герою Труда Российской Федерации Геннадию Мамаеву и его заместителям.
Как и раньше, слёт прошёл на базе «Санатория «Митино». 2 августа он собрал более 100 участников в возрасте до 35 лет.
Основными целями мероприятия стали информирование и адаптация молодых сотрудников, их сплочение, развитие профессиональной и творческой инициативы.
В ходе встречи с руководством предприятия было задано 40 вопросов.
Следующая новостьПредыдущая новость
Наверх
